転職を決意した理由 - 30代からの転職、そして起業

最近では、働き方改革や、副業解禁、AIによって仕事がなくなるのではといった話題が沢山あり、転職についてのハードルが下がってきているのではと思っています。

しかしながら、なかなか転職するには決意が必要となります。私の転職したときの気持ちを書き記すことによって、転職について一歩踏み出す、あるいは現職にとどまるなどの判断のひとつになれば幸いです。

・転職前の状況

職業：某大手企業の研究職

経歴：海外駐在員経験あり、このまま会社に入ればある程度出世できたかもしれない？

年収：満足

家族構成：妻、子供小さい

・転職の希望

職業：経営に携わるような仕事。戦略コンサル、ベンチャーの幹部、ベンチャーキャピタル

年収：現状維持以上。職種が変わるので少しのダウンはOKとするが将来的には現状の会社にいるよりもアップすることを目指す。

・結果

エージェントは使いました。中には直接応募もあり。

リクルート、ビズリーチ、JAC、ムービン等。エージェントは使っておいたほうがベターだと感じました。アドバイスや動向を知ることができる以外にも、スケジュール調整、入社時の条件交渉などもやってくれます。

戦略コンサル：数社内定。ただし、面接の時に感じた雰囲気や労働時間の観点から見送ることに。キャリアを考えるとコンサルを通じて得られることは大きいのではないかと最後の最後まで悩んだ。

ベンチャー：辞退した。タイミング次第。

ベンチャーキャピタル：1社内定。スケジュール的に優先度の高い会社から進めた。１人採用するかしないかという会社が多いので、タイミングと相性が重要だと感じた。

最近はスタートアップマネーがだいぶ入ってきているので、入社するにはいい時期かもしれない。コンサルと最終的に悩んだ末にこちらに決めた。ベンチャーやスタートアップという新たに産業を作り出していく世界に魅力を感じたため。

・転職するにあたっての会社や家族から

家族からは、やはり大企業からベンチャーのような会社に入社することに関しては反対はあった。しかし、今の会社にいる方が、自分で決めることができないリスクが多かったり、本当にやりたいことができる状況ではない。年収が現状維持以上で、さらに上乗せが期待できる場合や、今後のキャリアの幅が広がることを主に主張。

・転職後の状況

年収：額面上はアップ。福利厚生や年金を含めるとダウン。

結果的には、転職してよかったと実感している。

まず、明らかに世界が広がった。これまではある業界の人だけであったが、多種多様な業界、特に会社の中枢となるような人と出会う機会が圧倒的に増えた。

最後に、大企業でモヤモヤしている人へ

一度外の世界で挑戦してみることをお勧めします。

もちろん、大企業は一度退職すると、なかなか再就職は難しいかもしれないので、今の会社で務めあげたい人は、社内転職をしたり、副業がOKなところは積極的に副業して外の世界を見てはどうかと思います。

一度きりの人生、何か判断すべき時は絶対あります。その時にどのような判断軸で決めたのかを後から振り返られるようにしておけば、後悔はしません。